AGENT OU AGENTE DU SECTEUR DE L'ENTRETIEN Tecumseh 2154665

Tecumseh, ON

No de concours : 2019-410-INT-EXT-NONS-AGENT-ENTRETIEN-WIN-ESS

Afin de pouvoir occuper un nouveau poste au sein de l'équipe d'entretien, notre commission scolaire souhaite interroger des candidats ayant l'expérience de la gestion des entretiens, de la maintenance et de la planification de projets, ainsi que d'un diplôme collégial reconnu dans un domaine pertinent. Soucieux d’assurer un service clientèle de qualité et de maintenir un environnement sûr et sain, nous recherchons des candidats pour le poste de:

 

AGENT OU AGENTE DU SECTEUR DE L’ENTRETIEN

 

SOMMAIRE

Dans une approche qui respecte la vision et la mission de notre commission scolaire, le candidat retenu relève directement de la Direction des ressources matérielles. Il doit remplir les fonctions qui lui sont assignées par la direction. Afin d'aider l'équipe à gérer les actifs et les environnements physiques du Conseil et à évoluer dans un contexte de développement durable, l'individu doit travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe du secteur de la maintenance. mandants et tiers externes.

 

RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS PRIMAIRES :

La personne choisie relèvera de la direction des ressources matérielles et sera chargée, entre autres, de s’acquitter de fonctions en gestion d’entretien tel que :

  • Rencontrer les directeurs/directrices d’école, les fournisseurs, les ingénieurs/ingénieures, les architectes et autres consultants externes pour la planification et la coordination des projets de construction, des travaux de réfection et d’amélioration de la condition des écoles;
  • Visiter régulièrement les écoles afin d’inspecter les travaux en cours et approuver ou prescrire les correctifs à y apporter afin de respecter la qualité du travail attendue, les échéanciers et les budgets;
  • Coordonner les travaux d’entretien routiniers et préventifs des installations sous sa responsabilité;
  • Planifier les inspections annuelles requises par les diverses lois/règlements et assurer un suivi des réparations nécessaires;
  • Participer à la préparation et assurer le suivi des soumissions, des contrats et des bons de commandes;
  • Connaître les exigences du gouvernement dans le domaine de l’exploitation des lieux de travail, de l’entretien et du système d’inventaire des installations scolaires, et y satisfaire (code du bâtiment, code de prévention des incendies, loi sur la santé et sécurité au travail);
  • Assister aux formations et autres réunions nécessaires pour le bon fonctionnement du département de l’entretien;
  • Préparer divers rapports afin de répondre aux normes du Ministère de l’Éducation; et
  • Effectuer toutes autres tâches assignées par la direction des ressources matérielles.

           QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :

        • Diplôme d’études collégiales ou certificat reconnu en gestion des édifices, construction, entretien et gestion de projets;
        • Minimum de trois années d'expérience dans le domaine de la construction, de l’entretien et la gestion de projets d’envergure; et
        • Grande disponibilité pour répondre aux demandes en situation d’urgence.

         

        COMPÉTENCES :

        • Connaissance dans le domaine de la construction, l’entretien, la gestion de projet et de l’énergie;
        • Savoir ordonnancer les priorités, planifier son travail et faire les suivis nécessaires avec de multiples entrepreneurs;
        • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de bon jugement et de diplomatie;
        • Capable d’offrir un excellent service à la clientèle peu importe la situation
        • Être fiable et responsable;
        • Avoir une bonne connaissance de la structure et du fonctionnement d’un conseil scolaire; et
        • Faire preuve d’aptitudes en communication orale et écrite dans les deux langues officielles.

         

        Lieu de travail :                       À partir du bureau du siège social

         

        Déplacements :                        De nombreux déplacements dans les régions de Windsor-Essex.

         

        Date d'entrée en fonction :     Le plus tôt possible

         

        Classification de poste :         Soutien administratif non-syndiqué

         

        Salaire annuel :                        Niveau 3 - échelle salariale des non-syndiqués

         

        Les personnes intéressées sont invitées à envoyer par courrier électronique une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé indiquant leurs qualifications, leur formation et leur expérience pertinente en matière de documentation. Ils devront également fournir des références professionnelles. Ils devront envoyer la documentation avant le 4 décembre 2019 à 16 heures. Toutes les demandes incomplètes seront rejetées.

         

        Seuls les candidates et candidats sélectionnés auront droit à une entrevue.

         

        Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, une permission écrite nous autorisant à communiquer avec les trois personnes dont le nom aura été donné en référence doit être complétée lors de l’entrevue.

         

        En vertu du règlement 521-01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six mois précédant son entrée en fonction.

         

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